毎回テーマが大きく２つ～３つあり、それに沿って話し合いを進めているのですが、

今回の2月度は以下のテーマを紹介します。

テーマ　～社員のための仕事力を高める思考習慣術～

このテーマの資料の中に以下の内容が書かれていました。

情報社会だからこその「落とし穴」、打ち合わせや会議の時、メモやスマホにデータを

入れたりしてメモを詳細に取っていれば安心できるのかもしれないが、解決や思考の先送りになることが

往々にして起こります。

新聞は一面からもれなく読むようなことは、メモの例と同様、思考時間が少なくなり知識だけの人になり

かねない、一週間分まとめて読むことをお勧めします。読む日から遡ることで興味のある価値のある記事

だけを読むことになり効率的な読み方になると書かれていました。

会議などに出てきたキーワードを書き取るのに夢中で、内容がよくわかっていなかったりすることが過去に

も何度かあったのでなるほど！と考えさせられました。

毎回勉強になる記事があるので、なるべく出席できるようにしていきたいです！

今年度第六回、理念フォーラムが開催されました！

前回は本社であり、またまた初参加のメンバーも何人か見えたので盛り上がったのですが、

今回は食事付きでの開催となり、月兎　小牧店さんへ伺いました！

今年度第三回、理念フォーラムが開催されました！

今回は食事付きでの開催ということで、和風ダイニング・咲椀さんに行ってきました。

お店の雰囲気もとても良くて美味しいお料理食べながら語り合いました。

グループ合同採用のホームページができました。

興味のある方は是非一度ご覧ください。

http://www.matsuokakenki.co.jp/saiyo/

今年度、第二回理念フォーラムが５/３１(木)に行われました。

今回は第二センターでの開催ということで、いつもとは違った雰囲気で新鮮でした。

次回は社外での食事付き理念フォーラムを開催予定ですので、また楽しくなりそうですね！

新年度第一回目の勉強会、理念フォーラムが４/２６（木）に行われました。

今年度から火曜日ではなく木曜日に開催することとなりました。

今回は初参加のメンバーも何人か見えて今までよりさらに活気のあるフォーラムになったと思います。

テーマが少し難しかったこともあり皆さん苦戦していた様にも見えましたが、色んなお話が聴けました！

先日4月14日小牧パークアリーナにて

山長リース㈱2018年度社員大会が開催されました。

2017年度各種表彰を経て

昨年度の業績発表・今年度の経営戦略など

会社の方針を全社員に周知する場となりました。

さらに各部門ごとの戦略発表・個人目標の発表と続き、

それぞれの方向性を確認することができました。

社員大会後は場所を犬山ローレライ麦酒館に移し、謝恩会へ

コミュニケーションゲーム等も行われ大いに盛り上がりました。

３ヶ年経営方針

ＴＲＹ50！18億への挑戦！

という大きな目標に向かって

立ち上がれ！イノベーション元年だ！

を合言葉に今年度も様々なことに取り組んでいきましょう！

３月１２日に当社の施工現場において安全パトロールを行いました。

当現場は約１０棟の団地での改修工事です。

パトロール当日は終盤の給水塔に取り掛かっていました。

高さ約52.7M、約28段の足場で昇ってみるとかなり高さを感じます。

25ｔレッカーを使用しての大掛かりな組立てでしたが、

無事に施工を終えることができました。

今月も月に一度の勉強会、理念フォーラムが1月30日㈫に行われました。

今回は2度目の社外での開催に加え、

初めてグループ会社の仲間達を交えての勉強会です。

普段の業務内で電話やメールのやり取りはしているけれど、

実際に顔を合わせて話をしたのは初めて、という方々も多かったのではないでしょうか。

非常に貴重なコミュニケーションの場となりました。

新年明けましておめでとうございます。

本年も皆様のお役にたてるよう一層の努力をもってご厚情にお応えして参ります。

変わらぬご引立てのほど宜しくお願い致します。